En 2023, l’emploi dans le secteur de l’énergie propre aux États-Unis augmente de 4,2 %, représentant 142 000 nouveaux postes. Cette croissance se distingue par son rythme, supérieur à celui de l’ensemble du marché de l’emploi, qui s’établit à 2 %. Les investissements publics et privés, encouragés par des politiques comme le CHIPS Act et l’Inflation Reduction Act, dynamisent ce secteur stratégique, notamment dans les domaines de l’éolien, du solaire et du stockage d’énergie.
L’industrie solaire, bien qu’affectée par des ajustements tarifaires en Californie et la hausse des taux d’intérêt, contribue significativement à cette croissance, avec plus de 18 000 nouveaux emplois. Ces données illustrent la résilience du secteur face aux fluctuations économiques.
Impact des politiques publiques et réallocation sectorielle
Les politiques publiques fédérales, en particulier les récentes législations, jouent un rôle clé dans la structuration du marché de l’emploi dans l’énergie propre. Elles favorisent non seulement la création d’emplois, mais aussi une réallocation progressive des ressources humaines au sein du secteur énergétique. Le taux de syndicalisation dans l’énergie propre atteint 12,4 % en 2023, une première historique, surpassant celui de l’ensemble du secteur.
Cette réallocation se traduit également par une baisse des effectifs dans les secteurs du pétrole et du charbon, où les emplois chutent respectivement de 6 % et 5,3 %. En parallèle, le segment du gaz naturel enregistre une croissance notable de 13,3 %, soulignant l’évolution des priorités énergétiques.
Évolution de la main-d’œuvre et défis en matière d’inclusion
La composition de la main-d’œuvre dans l’industrie énergétique demeure un enjeu central. En 2023, 73 % des postes restent occupés par des hommes, reflétant une stagnation par rapport à l’année précédente. La part des femmes dans les nouvelles embauches, qui atteignait près de 50 % en 2022, diminue à 17 % en 2023. Ce constat met en lumière les défis persistants en matière d’inclusion et de diversité dans un secteur en pleine transformation.
La transition énergétique en cours nécessite une adaptation continue de la main-d’œuvre, tant sur le plan technique que démographique. Les efforts pour diversifier les compétences et les profils au sein de l’industrie restent donc cruciaux pour soutenir sa croissance durable.
