Le groupe Suez, acteur majeur des secteurs de l’eau et des déchets, a annoncé une réorganisation significative de sa gouvernance, marquée par le départ de sa présidente-directrice générale, Sabrina Soussan, au 31 janvier 2025. Cette décision, qualifiée de « surprise », intervient trois ans après sa prise de fonction à la tête de l’entreprise.
Selon le communiqué officiel, Sabrina Soussan quitte son poste pour se consacrer à de nouveaux projets professionnels. « Après trois années intenses et le sentiment du devoir accompli, je souhaite m’engager dans d’autres projets que j’annoncerai prochainement », a-t-elle déclaré. Durant cette période de transition, elle travaillera étroitement avec Thierry Déau, le nouveau président du conseil d’administration, pour garantir la continuité opérationnelle.
Un changement stratégique pour Suez
Le départ de Sabrina Soussan coïncide avec un tournant stratégique pour Suez. Thierry Déau, qui était déjà un acteur clé du groupe en tant que dirigeant de l’un de ses principaux actionnaires, prendra officiellement la présidence du conseil d’administration le 1er janvier 2025. Le processus de recherche d’un successeur à la direction générale est d’ores et déjà lancé.
Sous la direction de Mme Soussan, Suez a traversé des années de transformations majeures. Le groupe a réduit ses actifs internationaux en 2022 suite à une offre publique d’achat (OPA) de son concurrent Veolia, tout en renforçant sa position financière et commerciale. En 2023, Suez a réalisé un chiffre d’affaires de 8,9 milliards d’euros, avec une augmentation notable de son EBITDA de 16 % au premier semestre 2024.
Des opportunités et des défis
Sur le plan commercial, Suez a enregistré des succès récents, comme l’obtention d’un contrat de concession pour la valorisation des déchets à Toulouse, d’une valeur de 1,4 milliard d’euros. Cependant, la concurrence reste féroce, notamment face à Veolia, qui a remporté un contrat stratégique pour la gestion de l’eau en Île-de-France après une bataille juridique intense.
La dette de Suez, estimée à 5,3 milliards d’euros, a augmenté pour soutenir ses ambitions de croissance. Selon Thierry Déau, cette évolution est conforme à la stratégie du groupe. Il a exprimé sa confiance dans les capacités de Suez à poursuivre son développement malgré les défis du secteur.
Perspectives pour l’avenir
Avec une présence dans 40 pays et une équipe de 40 000 collaborateurs, Suez entame une nouvelle phase de son histoire. La réorganisation de sa gouvernance vise à consolider ses acquis et à préparer de nouveaux cycles de croissance. La nomination d’un nouveau directeur général sera un élément clé pour définir les orientations futures du groupe.
