Thyssenkrupp Marine Systems va reprendre le site du chantier naval MV Werften à Wismar en Allemagne. A cette reprise, s’ajoute une commande de sous-marins par le gouvernement allemand.
Thyssenkrupp reprend un site historique
L’entreprise Thyssenkrupp Marine Systems est l’une des principales entreprises navales du monde. Elle est active en tant que fournisseur de systèmes pour les sous-marins et les navires de surface, ainsi que pour l’électronique maritime et les technologies de sécurité. Elle comprend en 2022 plus de 6500 employés.
En présence du ministre de l’Economie allemand Christophe Morgen, l’entreprise a signé la reprise du chantier naval MV Werften. Grâce à cette décision, l’un des sites de construction navale les plus traditionnels d’Allemagne bénéficie à nouveau d’une perspective à long terme.
Le PDG de Thyssenkrupp Oliver Burkhard a déclaré : « Nous venons à Wismar pour donner une véritable perspective non seulement à Marine Systems, mais aussi au site et aux personnes qui s’y trouvent. La construction navale est notre origine et c’est là où nous voulons aller. Et nous y parviendrons avec la main-d’œuvre – et avec autant que nous le pouvons ! Nous sommes convaincus qu’ensemble, nous pouvons réussir et que ce partenariat est bénéfique pour tous. »
Une commande du gouvernement Allemand
Thyssenkrupp Marine Systems pourrait produire des sous-marins à Wismar dans le courant de l’année 2024. L’impulsion principale est la commande de nouveaux sous-marins par le gouvernement allemand ainsi que les investissements qui en découlent pour la modernisation du chantier naval.
Un des enjeux pour le gouvernement est la création d’emplois : 800 employés pourraient être embauchés par Thyssenkrupp courant 2024. En outre, si des commandes supplémentaires sont reçues dans le secteur de la surface, ce nombre pourrait passer à plus de 1 500 employés sur le site de Wismar.
Les partis n’ont pas divulgué le prix d’achat. Au-delà des investissements nécessaires aux infrastructures, il faut également former du personnel qualifié. Tout de même, il existe un consensus sur l’emploi d’apprentis et la mise en place de structures de codétermination par Thyssenkrupp.
