TAG Oil Ltd., société canadienne cotée à la Bourse de croissance de Toronto, a annoncé avoir signé un accord définitif pour vendre ses intérêts en redevances pétrolières en Nouvelle-Zélande à une entité tierce sans lien capitalistique. La transaction, finalisée le 7 avril, prévoit un paiement initial de 2,2 mn USD, incluant un dépôt non remboursable de 50 000 USD, ainsi que des versements additionnels pouvant atteindre 300 000 USD d’ici fin 2027.
Le produit total pourrait ainsi s’élever à 2,5 mn USD, sous réserve de l’approbation de la Bourse de croissance TSX et de la satisfaction de conditions contractuelles. La clôture de la transaction est prévue au plus tard le 30 avril. Ces redevances provenaient de participations antérieures de TAG Oil dans des champs pétroliers néo-zélandais, dont la société s’est progressivement désengagée au cours des dernières années.
Réorientation stratégique vers l’Égypte
Abdel Badwi, président exécutif et directeur général de TAG Oil Ltd., a indiqué que cette cession s’inscrivait dans une stratégie de rationalisation du portefeuille d’actifs. La direction entend rediriger les fonds vers son programme d’investissement 2025, avec un accent particulier sur l’Égypte. L’entreprise détient actuellement des intérêts dans la concession BED-1 dans le bassin de la mer Rouge occidentale et cherche à élargir sa présence par des acquisitions complémentaires.
Parallèlement, TAG Oil poursuit ses démarches pour identifier un partenaire stratégique sur cette même concession égyptienne. Aucune information supplémentaire n’a été communiquée sur l’identité de l’acquéreur des redevances néo-zélandaises.
Prolongation de contrats exécutifs clés
Dans un autre développement, TAG Oil a modifié les contrats de travail de deux membres de sa direction. Barry MacNeil, directeur financier, et Giuseppe Perone, conseiller juridique général et secrétaire de la société, resteront en poste jusqu’au 31 décembre 2025. Ces prolongations s’accompagnent de primes de rétention, conditionnées au maintien en fonction des intéressés jusqu’à cette échéance.
Cette stabilité au sein de l’équipe dirigeante est présentée comme un soutien aux ambitions stratégiques de la société sur ses marchés prioritaires. Le montant exact des primes de rétention n’a pas été précisé dans la communication officielle.
