Spruce Power réduit ses effectifs et ferme son bureau de Denver pour économiser $20mn par an

Spruce Power engage une réorganisation interne visant à réduire ses coûts opérationnels annuels de $20mn, avec la fermeture de son bureau de Denver et un recentrage sur ses initiatives clés pour renforcer sa rentabilité.

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Spruce Power Holding Corporation, propriétaire et exploitant d’actifs solaires distribués aux États-Unis, a lancé une restructuration de ses opérations dans le but de renforcer son efficacité financière. L’entreprise prévoit $20mn d’économies annuelles grâce à une baisse de ses dépenses générales et administratives.

Les mesures annoncées incluent la fermeture du bureau de Denver, des suppressions de postes ainsi qu’une consolidation de certaines fonctions internes. L’objectif affiché est de créer une organisation plus agile et adaptée à l’extension de la plateforme solaire de la société. Ces décisions s’inscrivent dans une stratégie de recentrage des priorités opérationnelles.

Un recentrage sur les fonctions essentielles

Spruce Power Holding Corporation dispose d’une position de trésorerie supérieure à $90mn, que la direction souhaite préserver en réduisant les coûts fixes. La société prévoit d’accélérer ses investissements dans l’automatisation et l’optimisation des systèmes d’information afin d’augmenter la productivité et de faciliter la montée en charge de ses services.

Les ressources libérées doivent permettre d’accroître la commercialisation de Spruce PRO, une offre intégrée dédiée à la gestion de portefeuilles solaires, et de soutenir l’expansion du réseau de production distribué. L’entreprise indique également que ces actions visent à améliorer la structure de coûts sans affecter la qualité de ses opérations sur le terrain.

Impact financier et restructuration progressive

La réorganisation entraînera une charge exceptionnelle d’environ $1mn au troisième trimestre, principalement liée aux indemnités de départ et aux frais de fermeture. La société n’a pas communiqué de chiffres détaillés sur le nombre de postes supprimés ni sur la durée du déploiement de cette restructuration.

Selon la direction, ces changements structurels visent à renforcer la rentabilité à long terme et à soutenir la croissance à forte marge. La société cotée à la Bourse de New York entend bâtir une plateforme capable d’évoluer plus rapidement, avec un modèle opérationnel simplifié et une gouvernance resserrée.

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