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Meyer Burger introduit le chômage partiel à Thalheim en raison de pénuries de matériaux

Meyer Burger annonce l’introduction du chômage partiel à son site de Thalheim à partir du 1er mai 2025, touchant 300 employés en raison de pénuries temporaires de matériaux nécessaires à la production de cellules solaires.

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Meyer Burger introduit le chômage partiel à Thalheim en raison de pénuries de matériaux

Secteurs Énergie Solaire, Photovoltaïque
Thèmes Industrie & Exécution, Innovation & Transformation, Stratégie d'entreprise
Pays États-Unis

Meyer Burger Technology AG, fabricant suisse de cellules solaires, a décidé d’introduire le chômage partiel pour environ 300 employés à son site de Thalheim, en Allemagne, à partir du 1er mai 2025. Cette décision a été prise suite à un accord entre la direction et le comité d’entreprise. Les employés concernés faisaient partie de l’équipe qui assurait la production continue, 24 heures sur 24, de cellules solaires haute performance.

Les pénuries temporaires de matériaux nécessaires à la fabrication des cellules solaires ont conduit à cette mesure, destinée à réduire les coûts à court terme. Bien que l’entreprise n’ait pas précisé la durée exacte de la période de chômage partiel, elle a indiqué que la situation serait réévaluée en fonction de l’évolution des approvisionnements.

Pénuries de matériaux et ajustement des processus de production

Les pénuries de matériaux affectent également le site de Meyer Burger à Goodyear, en Arizona, aux États-Unis. Là-bas, les cellules solaires produites à Thalheim sont transformées en modules solaires. La production dans l’usine américaine a été ajustée : des travaux techniques alternent désormais avec la production de modules solaires, dans le cadre de la montée en puissance de l’usine. Ce réajustement vise à gérer les fluctuations de l’approvisionnement en matières premières tout en poursuivant l’augmentation de la capacité de production.

Réductions supplémentaires envisagées dans la main-d’œuvre

Meyer Burger a également annoncé qu’il pourrait procéder à d’autres ajustements dans sa main-d’œuvre, notamment en ce qui concerne la réduction de la taille des équipes de production. Ces ajustements sont considérés comme nécessaires pour optimiser les coûts de production en période de pénurie de matériaux. Toutefois, l’entreprise n’a pas fourni de détails sur le nombre d’emplois supplémentaires qui pourraient être affectés par ces réductions.

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