Le président du conseil d’administration de BP, Helge Lund, a annoncé son intention de quitter ses fonctions « en temps voulu », probablement en 2026, selon un communiqué publié par l’entreprise le 4 avril. Le conseil d’administration a lancé un processus de sélection pour nommer un successeur, qui rejoindra le conseil et collaborera avec Lund pour assurer une transition ordonnée.
Ce départ intervient alors que le groupe se recentre stratégiquement sur ses activités traditionnelles dans le pétrole et le gaz. Après avoir affiché des ambitions élevées en matière de transition énergétique dès 2020, BP a progressivement ajusté ses objectifs environnementaux, invoquant une surestimation de la vitesse de la transition énergétique mondiale. Cette inflexion a été confirmée en février par le directeur général Murray Auchincloss, qui a reconnu que le groupe était allé « trop loin, trop vite ».
Réorganisation interne et recentrage stratégique
Dans ce contexte de repositionnement, la supervision de la nouvelle stratégie par le conseil reste une priorité, selon le communiqué officiel. Le groupe avait publié un bénéfice net annuel en forte baisse, en recul de 97 %, entraînant l’annonce de la suppression de 4 700 postes, soit plus de 5 % de ses effectifs. Ces mesures s’inscrivent dans une volonté de redynamisation financière, notamment par l’optimisation des activités à forte rentabilité.
Ce repositionnement stratégique s’accompagne d’une politique de redistribution accrue aux actionnaires. Le retrait partiel de BP de ses engagements climatiques intervient à la suite d’initiatives similaires prises par d’autres acteurs du secteur, dont la société Shell, également basée au Royaume-Uni.
Un mandat marqué par des ajustements de cap
Helge Lund, ancien dirigeant d’entreprises du secteur énergétique nordique, avait été nommé président du conseil de BP en 2019. Son mandat a été marqué par des ambitions climatiques initialement fortes, suivies de révisions significatives à la lumière des réalités économiques. Le prochain président héritera d’un groupe en pleine mutation stratégique, confronté à des attentes renforcées des marchés financiers et à un environnement réglementaire évolutif.
