Pour la cinquième année consécutive, Alliant Energy a été nommée « Meilleur endroit où travailler pour l’égalité LGBTQ+ » dans l’indice d’égalité des entreprises (CEI) de 2022.
« Bien que nous ayons obtenu un score parfait de la part de la Human Rights Campaign, nous continuerons à travailler pour nous assurer que nos employés se sentent appréciés et entendus. » déclare Jim Gallegos, vice-président exécutif d’Alliant Energy – avocat général et secrétaire général et co-sponsor du groupe de ressources des employés de l’entreprise Equality Alliance.
L’Alliance pour l’égalité d’Alliant Energy est le groupe de ressources des employés LGBTQ+ (ERG) dirigé par les employés de la société. Ce groupe joue un rôle essentiel en aidant l’entreprise à créer un lieu de travail sûr et inclusif pour les employés LGBTQ+ et leurs alliés.
Le groupe influence les pratiques et les politiques de l’entreprise, éduque les autres employés et renforce les relations avec les organisations communautaires LGBTQ+.
En 2021, l’ERG de l’Alliance pour l’égalité s’est associé au département des ressources humaines et à l’équipe de direction de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) d’Alliant Energy. Ensemble, ils ont mis en place de nouvelles options d’auto-identification volontaire du genre et de la sexualité pour les candidats à l’emploi et les employés afin de créer un lieu de travail plus accueillant et plus affirmatif.
« Nos employés sont essentiels à notre réussite, et nous nous engageons à créer un environnement qui valorise et favorise l’inclusivité et la compréhension, et où tous les employés se sentent en sécurité en apportant leur pleine personnalité au travail », déclare Gallegos. « Alors que nous nous concentrons sur notre objectif de créer des liens plus forts avec nos clients et nos communautés, nos employés sont la clé de notre succès. »
Le CEI, administré par la Human Rights Campaign Foundation (HRC), est l’outil de référence national sur l’égalité des lieux de travail LGBTQ+. Pour être incluses dans le CEI, les entreprises doivent offrir aux employés LGBTQ+ des protections sur le lieu de travail, des avantages égaux et un soutien, ainsi qu’une culture inclusive et une responsabilité sociale d’entreprise.
Alliant Energy a satisfait à tous les critères du CEI et a obtenu un score parfait de 100 pour la cinquième année consécutive.
